【各回限定12名】組織開発×コーチング勉強会｜人と組織の成長について共に考えよう！

※毎月2回、平日のランチタイムに開催！＠オンライン（Zoom）
※参加料金：550円（税込）／回

※Peatixにてお申し込み・お支払いをお願いいたします。
※以下の勉強会グループページより、ご都合の良い日時・ご関心のあるテーマでお申込みください。

組織やチームの成長を考える中で、「これで本当にいいのだろうか？」と立ち止まる瞬間はありませんか。

1on1を増やしてみたけれど、業務確認になってしまい手応えがない。
方針は伝えているのに、現場の空気が変わらず熱量がイマイチ。
メンバーの可能性を信じたい一方で、日々の業務に追われ、じっくり向き合う余裕が持てない——。

そんな言葉になりきらないモヤモヤを抱えながら、
「人や組織の成長って、そもそも何なのだろう？」
「自分は、何から始めればいいのだろう？」
と考えている方も多いのではないでしょうか。

このランチタイム勉強会では、組織開発・コーチング・ポジティブ心理学の視点から、その問いを一人で抱え込まず、対話を通してほどいていく場をつくります。

リーダーシップ・コーチング実績300名以上／大手企業からスタートアップまで組織づくり支援実績350社以上のICF認定コーチがご一緒します！

安心安全で柔軟な場づくりを心がける、少人数の勉強会です。

ランチしながら、コーヒーで一呼吸つきながら……も大歓迎！初めましての方も既に繋がって頂いている方も、ぜひお気軽にいらしてください。

💡得られるもの

• 人や組織の成長、チームづくりに関する知見と、自身の「はじめの一歩」に繋がるヒント
• 他者との対話を通した新しい気づきや刺激
• 午後からの仕事にいつもよりポジティブに向かえるエネルギー

😊こんな方にオススメ

• よりよい組織づくりを目指す、人材育成／組織開発担当者
• チームマネジメントに奮闘されている、管理職の方
• 組織を次の成長フェーズに進めたい、スタートアップや中小企業経営者
• 自分自身ももっと成長したい！若手〜中堅ビジネスパーソンの方
• チームコーチング／組織コーチングに関心のあるコーチ
• 社外の方と話すことを通してポジティブな刺激を得たい・視野を広げたい方

📅日程とテーマ

①1/14（水）12:00〜12:50

「個人と組織の”成長”と、”マインドセット”について考えてみよう」

②1/23（金）12:00〜12:50

「コーチングをチームや組織の成長に活かす〜1on1とチームコーチングのポイントって？」

※テーマはご参加者のニーズに合わせて予告なく変更する場合がございます。予めご了承ください。

※お申込みいただき急遽欠席される方へのアーカイブ配信は現状行っておりませんが、当日投影する資料はご欠席者の方へも共有させていただきます。

🖥実施方法・人数について

・Zoom開催（オンライン）

・最小催行人数：1名

※チケットの販売締め切りは前日の23時です。

※お一人あたり3枚までチケットのご購入が可能です。「チームメンバーと一緒に参加したい」なども歓迎いたします。

📖進め方

①事前：可能な方は、お申込みフォームでテーマに関して特にご関心のあること、質問してみたいことを簡単にお教えください。

②本編：弊社のコーチから各回テーマに関する情報提供後、ご参加者同士の短い対話セッションを行います。

※ランチタイム勉強会なので、ランチを召し上がりながらのご参加も歓迎です。

※対話セッションの際には、可能な限り、音声・画面ONでのご参加をお願いいたします。

🧑‍🤝‍🧑私たち㈱Being and Relationについて

「あり方と関係性の探求を通して、人と組織がポジティブな変化を起こし続けるエネルギーを引き出します」をミッションに、現状維持に留まってしまう組織や人のブレーキを外し、ありたい姿やより善い成長に向けて最大の力を解き放つきっかけを提供するコーチ集団です。大手企業から中小・スタートアップ企業まで、広く伴走しております。

組織開発×コーチング×ポジティブ心理学の理論や哲学をベースとした「Positive-Change Coaching：ポジティブチェンジ・コーチング」をメインテクノロジーとしています。

https://www.being-relation.co.jp

ファシリテーター／コーチプロフィール

株式会社Being and Relation 代表取締役
池田 佳奈子（いけだ　かなこ）
・国際コーチング連盟アソシエイト認定コーチ
・銀座コーチングスクール認定講師
・ルミナスパーク認定プラクティショナー

組織開発・人材育成コンサルティングや人材紹介事業にてキャリアを積み、組織づくり、人材育成、そして採用に関する外部の支援者として延べ300社以上の企業に携わる。

2022年、株式会社Being and Relationを設立。「あり方と関係性の探求を通して、人と組織がポジティブな変化を起こし続けるエネルギーを引き出す」をミッションに、コーチングとプロセスコンサルテーションの手法をベースとしたリーダー育成やチーム開発に従事。サントリーホールディングスなど大手企業からスタートアップ企業まで、多様な組織のリーダー・経営層に伴走し、自身を最大限に活かしクライアントに貢献する関わりと第三者目線からの気づきを促すフィードバックには定評がある。
プライベートでは自身の故郷である山形県と神奈川県湘南エリアの2拠点生活で新たな家族のあり方を模索する、1児のパワフルな母。

シニアパートナー
波多江 嘉之（はたえ よしゆき）
・慶応義塾大学ビジネススクール　MDPコース修了
・全日本能率連盟　マスター・マネジメント・コンサルタント

株式会社ビジネスコンサルタントにて、マネジャーコンサルタント、業務改善プログラム担当執行役員を歴任。
JR九州のサービス体質への転換（SS運動）のための企画立案、教育や、JAとぴあ浜松の大規模組織合併の企画、理念作成、統合教育など、組織開発・人材育成プロジェクトの担当実績多数。
2022年にシニアパートナーとして当社にジョイン。主にプログラム開発や社内人材育成を力強くサポートしている。