「1on1頑張ります!」のワナ
2026/02/25
過剰な「1on1信仰」のワナ 私は毎月15〜20名ほどの経営層・マネジャー層の方々と、リーダーシップや組織・チームづくり
「1on1頑張ります!」のワナ
2026/02/25
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【メディア掲載】経営者インタビュー「経道」にて代表・池田のインタビューが公開されました
2026/02/19
このたび、経営者インタビューメディア「経道」にて、代表・池田佳奈子のインタビュー記事が掲載されました。 本インタビューで
新しい越境学習の場にかける想い
2026/01/28
こんにちは。Being and Relationの池田です。 先日、弊社主催の新しい越境学習の場 「Team Energ
「違い」を「分断」ではなく、「共創」に繋げるために
2026/01/15
こんにちは。Being and Relationの池田です。 2026年がスタートしました。新型コロナウイルスのパンデミ
「前向きな組織づくり」のヒントとは?ポジティブ組織開発でチームにエネルギーを取り戻そう【チームプロセスコーチ監修】
2025/07/25
こんにちは!Being and Relationの池田です。 「うちのチーム、なんとなく元気がないな…」「前向きさが大事
1on1だけでは、チームは動かせない!チーム力を最大限に引き出す「チームコーチング」【ICFコーチ監修】
2025/07/01
1on1ミーティングだけで、チームの問題を解決しようとしていませんか? 実は、多くのマネージャーが「1on1に頼りすぎて
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