個人とチームを強くする「レジリエンス実践講座」
～変化にしなやかに対応し、挑戦を続ける組織づくり～

近年、世界的に注目されている「レジリエンス（Resilience）」。
日本企業においても、急速な環境変化や人材の多様化を背景に、逆境から立ち直る力・変化に柔軟に対応する力として重要性が高まっています。

レジリエンスは生まれつきの資質ではなく、後天的に育成できるスキルであり、個人だけでなくチームや組織全体で強化できることが最新の研究で明らかになっています。

本講座では、ポジティブ心理学や組織行動学の知見をベースに、

• 個人のレジリエンスを高める方法
• チームとしてのレジリエンスを育む方法

を体系的に学び、参加者同士の対話を通じて自社で活かせるヒントを探ります。

※Peatixにてお申し込み・お支払いをお願いします

📅 開催日時

1回目：10月10日（金）19:30～21:30（Zoom開催）

テーマ：「個人のレジリエンスを高める」
　・レジリエンスとは何か？
　・個人のレジリエンス開発のステップ
　・ペン・レジリエンシー・プログラムやポジティブ心理学のエッセンス

2回目：10月17日（金）19:30～21:30（Zoom開催）

テーマ：「チームのレジリエンスを高める」
　・チームレジリエンスの定義と重要性
　・ケースから学ぶ「逆境から立ち直るチーム」
　・チームレジリエンスを育む3つのアプローチ

1回目のみ／2回目のみのお申込みも可能ですが、個人とチーム両方のレジリエンスについて学びたい方は、ぜひ両日ご参加ください。

💻 開催形式

Zoom（オンライン開催）

👥 定員

各回15名（最少催行人数3名）

💰 参加費

【1回目：10月10日（金）のみのご参加】1,650円（税込）
【2回目：10月17日（金）のみのご参加】1,650円（税込）
【全2回セットでお申込の方】セット割引適用：2,200円（税込）/ 2回分 

※全2回セットでお申込の方でどちらか1日程のみリアルタイムでの参加が難しい方は、お申込み後に事前にご連絡ください。当日の資料とアーカイブ動画を期間限定で共有いたします。

🎯 この講座で得られること

• 個人・チームのレジリエンスを高めるための実践的なポイント
• 変化に強い組織をつくるための最新知見とケース事例
• 組織開発の実践者同士の対話から得られる新たな視点

👥 こんな方にオススメ

• 組織開発・人材育成の責任者・担当者の方
• チームの力を高めたいと考えるマネジャーの方
• 組織開発やチームコーチングに関心がある方

※初めての方も安心してご参加いただけます。少人数制で対話を重視するセッションです。

📖進め方

① 事前： 申込フォームで課題やお悩みを共有（任意）
② 当日： ファシリテーターによるインプット＋参加者同士の対話・ケーススタディ
③ 事後： スライド資料を共有

※一方的な講義ではなく、相互の対話の中で学ぶ勉強会です。可能な限り、音声・画面ONでのご参加をお願いいたします。

※ご参加にあたっては、守秘義務の厳守をお願いいたします。

🧑‍🤝‍🧑私たち㈱Being and Relationについて

「あり方と関係性の探求を通して、人と組織がポジティブな変化を起こし続けるエネルギーを引き出します」をミッションに、現状維持に留まってしまう組織や人のブレーキを外し、ありたい姿やより善い成長に向けて最大の力を解き放つきっかけを提供するコーチ集団です。大手企業から中小・スタートアップ企業まで、広く伴走しております。

組織開発×コーチング×ポジティブ心理学の理論や哲学をベースとした「Positive-Change Coaching：ポジティブチェンジ・コーチング」をメインテクノロジーとしています。

https://www.being-relation.co.jp

ファシリテーター／コーチプロフィール

株式会社Being and Relation 代表取締役
池田 佳奈子（いけだ　かなこ）
・国際コーチング連盟アソシエイト認定コーチ
・銀座コーチングスクール認定講師
・ルミナスパーク認定プラクティショナー

組織開発・人材育成コンサルティングや人材紹介事業にてキャリアを積み、組織づくり、人材育成、そして採用に関する外部の支援者として延べ300社以上の企業に携わる。

2022年、株式会社Being and Relationを設立。「あり方と関係性の探求を通して、人と組織がポジティブな変化を起こし続けるエネルギーを引き出す」をミッションに、コーチングとプロセスコンサルテーションの手法をベースとしたリーダー育成やチーム開発に従事。サントリーホールディングスなど大手企業からスタートアップ企業まで、多様な組織のリーダー・経営層に伴走し、自身を最大限に活かしクライアントに貢献する関わりと第三者目線からの気づきを促すフィードバックには定評がある。
プライベートでは自身の故郷である山形県と神奈川県湘南エリアの2拠点生活で新たな家族のあり方を模索する、1児のパワフルな母。

シニアパートナー
波多江 嘉之（はたえ よしゆき）
・慶応義塾大学ビジネススクール　MDPコース修了
・全日本能率連盟　マスター・マネジメント・コンサルタント

株式会社ビジネスコンサルタントにて、マネジャーコンサルタント、業務改善プログラム担当執行役員を歴任。
JR九州のサービス体質への転換（SS運動）のための企画立案、教育や、JAとぴあ浜松の大規模組織合併の企画、理念作成、統合教育など、組織開発・人材育成プロジェクトの担当実績多数。
2022年にシニアパートナーとして当社にジョイン。主にプログラム開発や社内人材育成を力強くサポートしている。