リーダー育成・チームプロセスコーチング

株式会社Being and Relation

組織開発・リーダー育成 オープンセミナー

〜チームの力を最大限に引き出す
リーダーに成長する〜

「共創型リーダーシップ」開発セミナー

月1回×5回 Zoom開催!(単発のご受講も可能)

リーダーの皆さん、こんなお悩みありませんか?

  • チームメンバーが多様化し、それぞれの力やモチベーションをどう引き出せば良いか、どうしたら同じ方向を向いていけるか分からない
  • 自律・自走するチームを目指したいが、メンバーが受け身に思える
  • メンバーとの関係性構築やコミュニケーションが上手くいっていない
  • リーダーとしての自分自身のあり方・やり方に自信が持てない
  • 社外のリーダーと繋がる機会がなく、視野が狭くなっている気がする

これらのお悩みに応えるのが、本講座です!

なぜ、今「共創型」のリーダーシップが必要なのか

1990年代以降の3つの大きなパラダイムシフトを経て、私たちが重要視する価値が多様化・複雑化し、組織の繁栄のカギも学習と創造、共感と信頼、自律と対話へと広がっています。

一方で、それ以前の工業化社会において最も重要であった「効率化」や「業務の標準化」の考え方をベースとした管理・統制型マネジメントが今も多くの日本企業の中心となっており、こたえのない時代におけるイノベーションを阻害し、「失われた30年」と言われる要因の一つとなっています。

変化のスピードが速く複雑化するVUCAの時代。その流れが今後も益々加速していく中で、変化に対して柔軟に適応したり回復するしなやかさ(レジリエンス)を持ち、相互に学習し自律的に課題解決と成長を続ける自走する組織づくりが強く求められています。

その「自走する組織」を実現するのが、「共創型リーダーシップ」です。

今日的リーダーに求められる、「共創型リーダーシップ」とは

リーダーは、チームやメンバーの成功が自分自身の成功であるという強い信念を持ち行動に移している。

リーダーの6つの行動特性

  • 感情に耳を傾ける
  • メンバーの強みを引き出す
  • 参画を奨励する
  • 自分自身を最大限に活かして関わる
  • 学びと成長を続ける環境をつくる
  • 自分たちの外と繋がる

本講座では、組織のリーダー・マネジャーの共創型リーダーシップの開発を主な目的として、以下をテーマとして扱います。

① Being(あり方)

リーダーとしての自分自身の「あり方」の探求

② Relation(関係性)

チームの知恵と力を最大限に引き出し共創関係を創る技術、「チームコーチング」の基礎スキルの習得

③ 上記①②の実践と振り返り

本講座の特徴 〜Being and Relationがつくる4つの場〜

  • 実践的な学びの場:自分たちのケースを題材に、多様な視点でディスカッション!
  • 組織を越えた実践者同士の横の繋がりをつくる場:リーダーのサードプレイスに!
  • 知識インプット+体験学習の場:理論学習+体験・内省・フィードバックから学びを得る!
  • 行動に移すポジティブなエネルギーを得る場:相互に一歩踏み出す後押しを!

こんな方にオススメ!

  • リーダーとしてのあり方やメンバーとの関わり方に悩むリーダー・マネジャーの方
  • 今求められる「チームの力を引き出し共に成長するリーダーシップ」を学び、実践していきたいと考えている方
  • より良い組織をつくろうと悩み格闘されているすべての方々

具体的には..
・企業の管理職、経営層
・企業の人事ご担当者
・コミュニティ運営者、教育関係者 など
※同業の方(コンサルタント、コーチなど)は基本的にはお断りさせて頂きます。

スケジュールと学習内容/開催場所

全5回(月1回・土曜日)

  • Zoomを使ったon-line講座(各3時間)です。
  • 学習効果を高めるため全回の受講をお勧めしますが、単発のご受講も可能です。その場合、前後の連続した学習項目がある旨はご了承くださいませ。
  • 全回お申し込みの方でどうしても参加が難しい回が発生した場合は、ビデオ視聴と短時間の1on1でフォローいたします。
  • お申込み者の方に、後日Zoom URLをご案内いたします。
第1回:3/25(土)9:30〜12:30 on-line@Zoom
  • 共創型リーダーシップ、チームコーチングの基本的な概念
  • ケーススタディ
  • チームリーダーとしての自身の課題設定(ツールとしての「防衛マップ」を使用)
第2回:4/22(土)9:30〜12:30 on-line@Zoom
  • チームリーダーとしての自身の課題(防衛マップ)の確認
  • 上記を踏まえた実践計画(行動マップ)の作成
第3回:5/27(土)9:30〜12:30 on-line@Zoom
  • 実践の振り返り(上手くいったこと、いかなかったこと、みんなに聞いてみたいこと等)
  • 自分たちのケースをもとに探求する、深める
  • チームコーチング実践のためのツールの学習
  • 再計画する
第4回:6/24(土)9:30〜12:30 on-line@Zoom
  • 実践の振り返り(上手くいったこと、いかなかったこと、みんなに聞いてみたいこと等)
  • 自分たちのケースをもとに探求する、深める
  • チームコーチング実践のためのツールの学習
  • 再計画する
第5回:7/22(土)9:30〜12:30 on-line@Zoom
  • 自分自身のリーダーシップの変化を振り返る
  • 再計画と行動宣言

最低催行人数

6名/回
※上記に満たない場合は、開催を中止する場合がございます。予めご了承ください。

講師

メイン講師

波多江 嘉之(株式会社Being and Relation シニアパートナー)

株式会社ビジネスコンサルタントにて、マネジャーコンサルタント、業務改善プログラム担当執行役員を歴任。
JR九州のサービス体質への転換(SS運動)のための企画立案、教育や、JAとぴあ浜松の大規模組織合併の企画、理念作成、統合教育など、組織開発・人材育成プロジェクトの担当実績多数。
現在は、日本ポジティブ心理学協会(JAPPA)主催の組織開発関連セミナーの講師も務め、ポジティブに成長を続けるリーダーや組織変革者の育成にも従事している。

コーチ&ファシリテーター

池田 佳奈子(株式会社Being and Relation 代表取締役)

2022年、株式会社Being and Relationを設立。「あり方と関係性の探求を通して、人と組織がポジティブな変化を起こし続けるエネルギーを引き出す」をミッションに、コーチングとプロセスコンサルテーションの手法をベースとしたリーダー育成やチーム開発に従事。大手メーカーからスタートアップ企業まで、多様な組織のリーダー・経営層に伴走し、自身を最大限に活かしクライアントに貢献する関わりと第三者目線からの気づきを促すフィードバックには定評がある。
プライベートでは、自身の故郷である山形県と神奈川県湘南エリアの2拠点生活で新たな家族のあり方を模索する、1児のパワフルな母。

受講料金

第一期だけの特別価格でのご案内です!

通常料金 5回チケット:44,000円(税込)
単発:11,000円(税込)
ご紹介割引

同僚、知人などをご紹介頂きともに受講される場合は、ご紹介者様、知人の方ともに割引を適用いたします。

5回チケット:33,000円(税込)
単発:8,800円(税込)

受講者の方向け特典

フォローアップコーチング45分間/回チケット:通常料金 約2万円相当→特別料金8,800円/回
※池田がコーチとして関わります。
※Zoomにて、講座とは別日程で実施いたします。

お申込みフォーム




- -





個人情報保護方針に同意する

お申し込み・お問合せ・ご相談はこちらへ
お気軽にご連絡ください